Какво представлява застраховката?
Застраховката предоставя защита на работниците и служителите в Република България срещу събития в резултат на трудова злополука, които могат да имат неблагоприятно въздействие върху живота и здравето.
Какъв е предметът ѝ?
Задължителната застраховка Трудова злополука се сключва съгласно Наредба за задължително застраховане на работниците и служителите за риска трудова злополука, приета с постановление на Министерски Съвет № 24 от 6-ти февруари 2006 година, Закона за здравословни и безопасни условия на труд и разпоредбите на чл. 55 ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, които гласят:
чл. 55. (1) Трудова злополука е всяко внезапно увреждане на здравето, станало през време и във връзка или по повод на извършваната работа, както ѝ при всяка работа, извършена в интерес на предприятието, когато е причинило временна неработоспособност, трайно намалена работоспособност или смърт.
(2) Трудова е ѝ злополуката, станала с осигурен по чл. 4, ал. 1 и чл. 4а по време на обичайния път при отиване или при връщане от работното място до:
1. основното място на живеене или до друго допълнително място на живеене с постоянен характер;
2. мястото, където осигуреният обикновено се храни през работния ден;
3. мястото за получаване на възнаграждение.
За кого е подходяща?
Застраховката е задължителна за всеки един работодател във връзка с имуществената му отговорност при смърт или увреждане здравето на работника или служителя по чл. 200 ал. 1 и 2 от Кодекса на труда.
Чл. 200 (1) За вреди от трудова злополука или професионална болест, които са причинили временна неработоспособност, трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто или смърт на работника или служителя, работодателят отговаря имуществено независимо от това, дали негов орган или друг негов работник или служител има вина за настъпването им.
(2) Работодателят отговаря и когато трудовата злополука е причинена от непреодолима сила при или по повод изпълнението на възложената работа или на каквато и да е работа, извършена и без нареждане, но в интерес на работодателя, както и по време на почивка, прекарана в предприятието.
Какви рискове покрива?
Временна неработоспособност в следствие на трудова злополука.
Трайно намалена работоспособност 50% и над 50% в следствие на трудова злополука.
Смърт в следствие на трудова злополука.
Какви са необходимите документи при сключване?
Заповед на ръководителя на предприятието за застраховане на персонала по задължителна застраховка Трудова злополука.
Списък на персонала, индивидуализиращ всеки работник и служител: три имена, ЕГН, брутно месечно трудово възнаграждение.
Колко ще ми струва?
Застрахователната сума е седемкратния размер на общото годишно брутно трудово възнаграждение. Премията е процент от застрахователната сума и се определя от застрахователя.
Какъв е срокът на застрахователния договор?
Договорът не може да бъде сключен за срок по-кратък от един календарен месец и не може да бъде по-дълъг от една календарна година.
При застрахователен случай?
Нашите консултанти са на разположение да съдействат с разследване, събиране и изготвяне на документи във връзка със застрахователното събитие, уведомяване на контролните органи, известяване застрахователя за настъпилото събитие, предявяване на претенция за застрахователно обезщетение пред последния и воденете на процеса по обезщетяване до пълното удовлетворяване на застрахования.
Защити най-ценния капиталов актив в едно предприятие - неговите служители.
